Rejestratorka Medyczna
"Zatrudnię Rejestratorkę Medyczną"
Poznaj wyzwania Twojej placówki
Rejestrator Medyczny i Rejestratorka Medyczna to stanowiska, w przypadku których rotacja w placówce medycznej jest największa.
Ogłoszenia „zatrudnię Rejestratorkę Medyczną” dominują wśród ofert pracy wystawianych przez dyrektorów przychodni i zespołów lekarskich.
Sam proces rekrutacji i zatrudnienia zazwyczaj nie jest trudny, gdyż stanowisko Rejestratorki Medycznej cieszy się zainteresowaniem wśród kandydatek. Praca w obsłudze pacjenta jest dla wielu młodych osób sposobem na zdobycie pierwszego doświadczenia w branży medycznej. To atrakcyjne stanowisko dla osób studiujących na kierunkach medycznych lub pokrewnych.
Dlaczego zatem placówki borykają się z ciągłą rotacją na tym stanowisku?
Przyczyn jest kilka a wśród najczęstszych wymienia się:
- wiek kandydatów (którzy w najbliższym czasie zmienią pracę na pracę w zawodzie)
- brak wsparcia ze strony pracodawcy (brak szkoleń i codziennego wsparcia w rozwiązywaniu trudnych sytuacji)
- monotonię w pracy (brak zmian, możliwości rozwoju i awansu).
Jak Medyczna Rejestracja rozwiązuje problemy placówek?
Przede wszystkim ograniczając lub całkowicie eliminując konieczność zatrudnienia Rejestratorki Medycznej / Rejestratora Medycznego.
Placówka korzystająca z zewnętrznego wsparcia Medycznej Rejestracji zyskuje:
- pracowników rejestracji zatrudnionych przez Medyczną Rejestrację
- personel regularnie uczestniczący w szkoleniach
- wsparcie w tych przedziałach godzinowych, w których występuje realny problem z obsługą połączeń
- dodatkowe stanowiska do obsługi rejestracji telefonicznej bez konieczności rozbudowy własnej infrastruktury
- więcej umówionych wizyt
- poprawę wizerunku placówki (brak skarg na dostępność rejestracji)